Diversity und Gleichstellung an der WBH

Die Wilhelm Büchner Hochschule (WBH) ist Deutschlands größte private Hochschule für Technik. Unser Erfolg basiert auch auf dem Engagement aller Kolleg:innen und auf einem Hochschulumfeld, das Vielfalt lebt und Teilhabe für unterschiedliche Zielgruppen ermöglicht.

Ob Studierende, Lehrende, Forschende oder Mitarbeitende in der Verwaltung: An der WBH zählt jede Stimme. Wir verstehen uns als weltoffene Institution, die Vielfalt als Stärke begreift und aktiv fördert. Soziale Vielfalt, Offenheit und Chancengleichheit sind feste Bestandteile unserer Werte und unseres Handelns.

Wir unterstützen die Charta der Vielfalt. Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung prägen unsere Zusammenarbeit. Unsere Führungskräfte übernehmen dabei eine klare Vorbildfunktion und fördern eine Kultur, in der diese Werte erkannt, geteilt und gelebt werden.

Wir gestalten ein Arbeits- und Lernumfeld, das frei von Vorurteilen bleibt. Alle Hochschulmitglieder erfahren Wertschätzung – unabhängig von:

• Geschlecht und geschlechtlicher Identität
• Alter
• ethnischer Herkunft und Nationalität
• körperlichen und geistigen Fähigkeiten
• Religion und Weltanschauung
• sexueller Orientierung
• sozialer Herkunft

Auch im Personalmanagement handeln wir konsequent diversitätsbewusst. Auf allen Ebenen der Personalentwicklung – sei es Einstellung, Förderungen, Weiterbildungen und Karrierewegen – achten wir auf Ausgewogenheit, Fairness und gleiche Chancen.

Unsere Überzeugung: Unterschiedliche Erfahrungen, Perspektiven und Kompetenzen machen uns erfolgreicher – in Lehre, Forschung und Organisation.

Die WBH setzt sich aktiv für Geschlechtergerechtigkeit ein und wirkt Diskriminierungen aufgrund von Geschlecht, sexueller Orientierung oder Lebensweise entgegen.

Mit unseren Studienangeboten fördern wir lebenslanges Lernen und ermöglichen Menschen aller Altersgruppen die Teilhabe an Wissenschaft und Bildung.

Diversity und Gleichstellung sind für uns kein Zusatz, sondern Teil unseres Selbstverständnisses. Wir fördern einen gendersensiblen, interkulturellen und inklusionsorientierten Umgang miteinander – insbesondere durch Austausch und Dialog an der Hochschule.

Unser Ziel ist es, Studierende und Mitarbeitende für Unterschiede zu sensibilisieren, Herausforderungen sichtbar zu machen und zur aktiven Auseinandersetzung mit dem Thema sowie der eigenen Haltung anzuregen.

Teilhabe gelingt nur mit passenden Rahmenbedingungen. Deshalb setzen wir unter anderem auf:

• Beteiligung der Hochschulmitglieder an Entscheidungsprozessen.
• Transparente und offene Kommunikation über Gleichstellung und Teilhabe.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Studium, Beruf, Familie und Privatleben.
• Aktive Willkommens- und Anerkennungskultur für neue Hochschulmitglieder.

Studierende an der WBH mit physischen oder psychischen Beeinträchtigungen können einen Nachteilsausgleich beantragen, um ein Studium unter gleichwertigen Bedingungen zu ermöglichen. 

Ein Nachteilsausgleich kann auf Antrag und nach Vorlage einer entsprechenden Bescheinigung bewilligt werden. 

Mögliche Maßnahmen sind unter anderem Verlängerung von Bearbeitungszeiten, Nutzung technischer Hilfsmittel oder separate Prüfungsräume. Für eine persönliche Beratung wenden Sie sich gerne an die zentrale Kontaktstelle unter nachteilsausgleich(at)wb-fernstudium.de.

Unsere zentralen Handlungsfelder sowie alle Maßnahmen zu Gleichstellung und Diversity sind umfassend sowohl in einem Gleichstellungs- als auch in einem Diversity-Konzept strukturell verankert. Die Handlungsebenen sind in der folgenden Grafik anschaulich dargestellt:

Bei Fragen zu den Konzepten wenden Sie sich gerne an die Beauftragten für Gleichstellung und Diversity unter gleichstellung-diversity(at)wb-fernstudium.de.

Im Rahmen der Gleichstellungsarbeit bietet die WBH verschiedene Fördermöglichkeiten an. 
Weitere Informationen finden Sie hier.